NADHIF FIKRI (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (146kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (58kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepemimpinan transformasional itu dibagi menjadi empat dimensi yaitu; kepemimpinan kharismatik, kepemimpinan inspirasional, stimulasi intelektual dan pertimbangan individual. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan edukatif ( pengajar atau dosen ) Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan jumlah yang diolah sebanyak 78 kuesioner. Uji validitas menggunakan factor analysis. Uji relia

Dosen Pembimbing:	Isthofaina Astuty, S.E.,M.Si | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KEPEMIMPINAN KHARISMATIK, KEPEMIMPINAN INSPIRASIONAL, STIMULASI INTELEKTUAL, PERTIMBANGAN INDIVIDUAL
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	27 Dec 2021 03:52
Last Modified:	27 Dec 2021 03:52
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12144

Actions (login required)

View Item