PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PERILAKU OPORTUNISTIK SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, motivasi terhadap kinerja manajerial dengan perilaku oportunistik sebagai variabel pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat struktural yang berada di 4 SKPD (Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Dinas Pekerjaan Umum, dan Dinas Perhubungan) di Kota/Kabupaten Propinsi DIY. Pengambilan data dilakukan dengan mengirimkan kuesioner. Dari 123 jumlah kuesioner yang dikirim, jumlah yang kembali sebanyak 101 kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat analisis moderating regression analysis (MRA) atau pengujian interaksi. Variabel bebas dalam penelitian ini; kejelasan sasaran anggaran dan motivasi, variabel terikat; kinerja manajerial, sedangkan variabel moderasi; perilaku oportunistik.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan perilaku oportunistik tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial, namun dapat memoderasi hubungan antara kejelasan sasaran anggaran dan motivasi terhadap kinerja manajerial.

Kata Kunci: Kejelasan Sasaran Anggaran, Motivasi, Perilaku Oportunistik, Kinerja Manajerial.