YUNITA KURNIAWATI (2011) PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PERILAKU OPORTUNISTIK SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (216kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (25kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (92kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (194kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (223kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (35kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (309kB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, motivasi terhadap kinerja manajerial dengan perilaku oportunistik sebagai variabel pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat struktural yang berada di 4 SKPD (Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Dinas Pekerjaan Umum, dan Dinas Perhubungan) di Kota/Kabupaten Propinsi DIY. Pengambilan data dilakukan dengan mengirimkan kuesioner. Dari 123 jumlah kuesioner yang dikirim, jumlah yang kembali sebanyak 101 kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat analisis moderating regression analysis (MRA) atau pengujian interaksi. Variabel bebas dalam penelitian ini; kejelasan sasaran anggaran dan motivasi, variabel terikat; kinerja manajerial, sedangkan variabel moderasi; perilaku oportunistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan perilaku oportunistik tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial, namun dapat memoderasi hubungan antara kejelasan sasaran anggaran dan motivasi terhadap kinerja manajerial.
Kata Kunci: Kejelasan Sasaran Anggaran, Motivasi, Perilaku Oportunistik, Kinerja Manajerial.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, MOTIVASI, PERILAKU OPORTUNISTIK, KINERJA MANAJERIAL. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 05 Jul 2022 07:35 |
Last Modified: | 05 Jul 2022 07:35 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12371 |