PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (STUDI PADA PERUSAHAAN SWASTA DI JAWA TENGAH DA

ADI RIYANTO (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (STUDI PADA PERUSAHAAN SWASTA DI JAWA TENGAH DA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (383kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (18kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (52kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (60kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (175kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (33kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (70kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, self esteem dan self efficacy terhadap kinerja individual, serta menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual dengan self esteem dan self efficacy sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi yang berada di Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Terdapat 68 kuisioner yang berhasil dikumpulkan dari hasil penyebaran kuisioner terhadap karyawan bagian akuntansi yang digu

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KEPUASAN KERJA, SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, KINERJA INDIVIDUAL, PARTIAL LEAST SQUARE, METODE SOBEL
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 04 Jul 2022 07:33
Last Modified: 04 Jul 2022 07:33
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12486

Actions (login required)

View Item
View Item