Fatimah Qurrotu Aini (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA PERAWAT PKU MUHAMMADIYAH GAMPING). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (223kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (824kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (8kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (90kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (133kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (160kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (428kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (92kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (258kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (235kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar peran iklim organisasi terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai mediasi study pada perawat PKU Muhammadiyah Gamping. Subyek dalam penelitian ini adalah perawat PKU Muhammadiyah Gamping.
Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 145 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan teknik pengumpulan data menggunakan teknik survey dengan alat bantu kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Struktur Equation Modeling) yang dioperasikan dengan program AMOS 22.0.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa iklim organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention, iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention, iklim organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai mediasi.
Kata kunci: iklim organisasi, kepuasan kerja, dan turnover intention
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 13 Oct 2021 02:29 |
Last Modified: | 29 Oct 2021 03:29 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/1252 |