LANTIP SUBADIO (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (140kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (50kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (146kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (111kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (121kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (50kB)
Abstract
Karyawan sebagai penggerak roda perusahaan sudah seharusnya dimaksimalkan kinerjanya supaya target kinerja perusahaan mampu untuk dicapai. Kepemimpinan yang efektif dan lingkungan budaya organisasi yang mendukung suatu pekerjaan akan mampu mempengaruhi perasaan senang bekerja karyawan dan ketika bekerja karyawan juga akan sungguh-sungguh melaksanakan pekerjaannyanya sehingga kinerja yang dihasilkan akan maksimal.
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap k
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 01 Jul 2022 07:41 |
| Last Modified: | 01 Jul 2022 07:41 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12888 |
Actions (login required)
- View Item