PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI

YULI ANDI WIBOWO (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (87kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (51kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (94kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (51kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (93kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (51kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (65kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja, serta
menguji pengaruh kepemimpinan transformasional secara parsial terhadap kinerja
yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Objek dalam penelitian TVRI
Yogyakarta yang berada Jalan Magelang Km 4,5 Yogyakarta dan subyeknya
adalah karyawan dari berbagai bagian di TVRI Yogyakarta. Data penelitian
diperoleh melalui penyebaran

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI KINERJA KARYAWAN
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 29 Jun 2022 01:37
Last Modified: 29 Jun 2022 01:37
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/13445

Actions (login required)

View Item
View Item