ENY LESTARI (2012) PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD SULTAN IMANUDIN PANGKALAN BUN KALIMANTAN TENGAH. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (143kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (57kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (129kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (169kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (113kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (91kB)
Abstract
Latar belakang: Kepuasan kerja perawat dapat mendorong produktivitas dan kinerja perawat. Kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja dan meningkatkan motivasi kerja. Kepuasan kerja tersebut diantaranya dapat dicapai melalui keadilan kompensasi. Ketidakpuasan terhadap kompensasi akan berdampak pada prestasi kerja yang menurun.
Tujuan: Mengetahui pengaruh keadilan kompensasi terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Sultan Immanudin Pangkalan Bun.
Metode: Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah perawat yang bekerja di RSUD Sultan Immanudin. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah population sampling dengan jumlah sampel sebanyak 152 orang. Pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil: Keadilan distributif berpengaruh positif singnifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Keadilan prosedural tidak berpengaruh singnifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Keadilan interpersonal berpengaruh positif singnifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Keadilan informasional berpengaruh positif singnifikan terhadap kepuasan kerja perawat.
Kesimpulan: Keadilan kompensasi berpengaruh singnifikan terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Sultan Immanudin Pangkalan Bun.
Kata kunci: Keadilan kompensasi, kepuasan kerja, perawat
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KEADILAN KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, PERAWAT |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Administrasi Rumah Sakit S2 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 24 Jun 2022 06:10 |
Last Modified: | 24 Jun 2022 06:10 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/14009 |