PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, 2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, 3) variabel mana diantara lingkungan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kepuasan kerja. Data dikumpulkan dari 60 responden dengan metode populasi. Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif, analisis instrumen penelitian yang meliputi uji validitas dengan menggunakan korelasi product moment dan uji reliabilitas menggunakan teknik Cronbach’s alpha, pengujian hipotesis meliputi analisis regresi linier berganda dengan uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat, 2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat, 3) Variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh dominan dibanding lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.

Kata kunci: kepuasan kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi.