PELAKSANAAN PENGANGKATAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA MENJADI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN SLEMAN

Dalam mengkaji kebijakan dari suatu peraturan pemerintah untuk
menyejahterakan rakyatnya terutama yang tertuju kepada Pegawai Honorer atau
sekarang biasa disebut Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja atau PPPK.
Banyak kita ketahui kalau masih banyak Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja Pengangkatannya masih belum jelas dan banyak yang kesejahteraannya
masih belum seperti Pegawai Negeri Sipil atau PNS walau terkadang porsi
pekerjaan yang mereka kerjakan sama atau bahkan lebih berat daripada Pegawai
Negeri Sipil atau PNS. Dengan mengacu pada rumusan masalah yang ada yaitu
mengenai faktor penghambat dalam pelaksanaan pengangkatan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja atau PPPK menjadi Pegawai Negeri Sipil
atau PNS di Kabupaten Sleman dan cara pelaksanaan pengangkatan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja atau PPPK menjadi Pegawai Negeri Sipil
atau PNS di kabupaten Sleman. Penulis menggunakan penelitian hukum empiris
dengan mengumpulkan hasil dari pengamatan dalam pengumpulan data di
lapangan langsung dengan beberapa narasumber. Dan dengan bantuan dari
Undang-Undang yang sudah ada menjadikan penulis bisa membandingkan seperti
apa peraturan hukum yang berlaku dengan kenyataan yang terjadi di masyarakat.