STRATEGI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2013

Berdasarkan hasil penelitian, strategi peningkatan kinerja aparatur Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah DIY di tahun 2013 pada umumnya sudah berjalan dengan baik, hal tersebut dapat dilihat mulai dari tahap perencanaan yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah DIY. Dalam perencanaan Badan Kepegawaian Daerah DIY merencanakan beberapa strategi, seperti strategi organisasi, strategi program, strategi pendukung sumber daya dan strategi kelembagaan. Dari keempat strategi yang digunakan oleh Badan Kepegawaian Daerah DIY, strategi program yang dianggap sangat efektif dalam peningkatan kinerja aparatur Pegawai Negeri Sipil di DIY. Penulis menyarankan agar visi, misi serta tujuan yang terdapat dalam Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah DIY tetap dijadikan acuan untuk menganalisis kondisi Badan Kepegawaian Daerah secara internal maupun eksternal, menetapkan desain dan strategis pengelolaan manajemen kepegawaian yang tepat dan akurat sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai.