PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA BANK MUAMALAT INDONESIA CABANG PEMBANTU BAU-BAU

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data Regresi Linier Berganda dengan bantuan Aplikasi Program SPSS Versi 20.0 for Windows. Hasil analisis Regresi Linier Berganda Y = 0.047 + 0.654 artinya kinerja karyawan dipengaruhi Lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Dari hasil uji t variabel X1 nilai sgin sebesar 0.762 menunjukan tidak signifikan dan X2 nilai sign sebesar 0.000 menunjukan adanya signifikansi pada variabel ini. Dan secara simultan nilai sign 0.000 artinya adanya pengaruh yang signifikan. Nilai koefisien Determinasi (R²) sebesar 0.411 ini berarti 41.1% kinerja di pengaruh Lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik dan 58.9% oleh faktor lain. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa adanya pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Baubau.