PENGARUH KEPUASAN KERJA DARI NON-JOB DESIGN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN PADA JOB DESIGN TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RSUD. LABUHA KABUPATEN HALMAHERA SELATAN

SUNARTI (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA DARI NON-JOB DESIGN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN PADA JOB DESIGN TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RSUD. LABUHA KABUPATEN HALMAHERA SELATAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (622kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (33kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (73kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (89kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (751kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (18kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepuasan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap OCB (organizational
citizenship behavior) pada tenaga keperawatanRSUD. Labuha Kabupaten
Halmahera Selatan. Dalam penelitian ini populasinya adalah tenaga keperawatan
RSUD Labuha Kabupaten Halmahera Selatan yang berjumlah 156 orang dan
karyawan diambil sampel sebanyak 73 orang dengan Metode sampling yang
digunakan adalah purposive sampling . Teknik analisis data yang digunakan
adalah regersi berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Kepuasan kerja
dan Karakteristik pekerjaan secara simultan atau bersama-sama mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap OCB (Organizational Citizenship Behavior)
pada tenaga keperawatan RSUD. Labuha Kabupaten Halmahera Selatan.
Kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap OCB
(Organizational Citizenship Behavior ) pada tenaga keperawatan RSUD. Labuha
Kabupaten Halmahera Selatan. Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap OCB (Organizational Citizenship Behavior) pada tenaga
keperawatan RSUD

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ) KEPUASAN KERJA DAN KARAKTERISTIK
Divisions: Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 18 Jun 2022 02:42
Last Modified: 18 Jun 2022 02:42
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16218

Actions (login required)

View Item
View Item