NAWAWI (2014) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA , KOMITMEN AFEKTIF, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS KEDOKTERAN HEWAN UNIVERSITAS GADJAH MADA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (269kB)
Bab I.pdf
Download (108kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (244kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (86kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (282kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (57kB)
Abstract
Penelitian ini membahas pengaruh Kemampuan kerja, komitmen afektif dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Kedokteran Hewan Universitas gadjah Mada. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 85 orang. Pengumpulan data dengan cara survey dan memberikan kuisioner kepada responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian, menggunakan analisis regresi berganda , uji F, Uji t dan Uji Beda menggunakan program SPSS 20.00. Hasil dari olah data menunjukkan bahwa, kemampuan kerja berpengaruh siginfikan terhadap kinerja, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, tidak terdapat perbedaan kinerja antara tenaga kependidikan PNS dan Honorer.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KINERJA, KEMAMPUAN KERJA, KOMITMEN AFEKTIF, KEPUASAN KERJA |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 16 Jun 2022 04:13 |
Last Modified: | 16 Jun 2022 04:13 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16265 |