PENGARUH KOMPETISI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA CIREBON

Tujuannya dan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui kompetensi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan kota Cirebon, (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan kota Cirebon, (3) untuk mengetahui pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan kota Cirebon. Pada penelitian ini didapat nilai r = 0,729 ini menunjukan bahwa variabel independen mempunyai hubungan dengan variabel dependen. Sedangkan dari analisis regresi linear didapat nilai adjusted R square = 0,513 menunjukan bahwa 51,3% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh veriabel kompetensi dan motivasi sedangkan sisanya 48,7% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Dengan menggunakan sampel responden sebanyak 55 orang dapat ditarik kesimpulan bahwa kompetensi secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja.