PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL SECANG

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kualitas komunikasi, kepemimpinan demokratis dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas komunikasi terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh ketiga variabel secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini terdiri dari 45 responden. Pengumpulan sampel menggunakan metode populasi. Pengujian dilakukan dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari variabel kualitas komunikasi terhadap kinerja karyawan, sedangkan untuk variabel kepemimpinan demokratis dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi secara bersama-sama ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penemuan ini mendukung teori sebelumnya bahwa kualitas komunikasi, kepemimpinan demokratis dan motivasi merupakan tiga prediktor penting bagi kinerja karyawan.