HERU KURNIAWAN (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (159kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (159kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (196kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (985kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (88kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Informasi yang didapat dari penelitian ini sangat penting bagi institusi sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan penerapan peningkatan kinerja karyawandi SMA Muhammadiyah 2, 3 dan 5 Yogyakarta.
Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei dengan penyebaran kuesioner diperoleh 105 responden.
Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM).Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai efek positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasimempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja, hasil penelitian yang lain menunjukkan bahwakepuasan kerjatidak mempunyaefek positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KINERJA KARYAWAN |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 19 Feb 2022 01:59 |
Last Modified: | 19 Feb 2022 01:59 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16544 |