MUHAMMAD SUPARMAN (2015) “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA PENDIDIK/DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA”. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (509kB)
Bab I.pdf
Download (159kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (400kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (499kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (533kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (88kB)
Abstract
*72 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendidik/Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik//Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 67 responden karena menggunakan metode populasi dan yang digunakan dan diolah sebagai sampel penelitian hanya berjumlah 37 responden. Alat analisi yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunkan software SPSS.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai tenaga pendidik/Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai tenaga pendidik/Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai tenaga pendidik/Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | *72 GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 14 Jun 2022 07:11 |
Last Modified: | 14 Jun 2022 07:11 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16703 |