PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, BURNOUT, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD BESEMAH KOTA PAGAR ALAM

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work family conflict, burnout, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Sampel penelitian ini sebanyak 48 responden yang merupakan perawat di RSUD Besemah Kota Pagar Alam. Pekerjaan perawat tidaklah mudah karena mereka berinteraksi langsung dengan pasien, sehingga sering memicu terjadinya konflik dan stres kerja, perawat yang tidak dapat menyeimbangkan waktunya baik pekerjaan dan keluarga maka sering timbul konflik. Purposive sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan kuesioner. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis data untuk menentukan pengaruh variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

Kata Kunci: work family conflict, burnout, stres, lingkungan kerja dan kinerja