PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN CONSIDERATION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR CABANG PERBANKAN INDONESIA DI BENGKULU DAN YOGYAKARTA)

Studi ini meneliti "Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Consideration terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Bengkulu dan Yogyakarta)". Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris : (a) Apakah partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, (b) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial, (c) Gaya kepemimpinan consideration berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Responden penelitian ini adalah manajer kantor cabang utama bank-bank di Bengkulu dan Yogyakarta dengan total populasi sebesar 43 kantor cabang, 14 kantor cabang di Bengkulu dan 29 kantor cabang di Yogyakarta. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan Moderating Regression Analysis (MIA) dan regresi interaksi antar variabel. Hasil Penelitian ini adalah : (a) Partisipasi Anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, (b) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial, (c) Gaya kepemimpinan consideration berpengaruh negatif dan signifikan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial.