PENGARUH POLA PENDIDIKAN, POLA PELATIHAN, PENGORGANISASIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN PURWOREJO

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif. Penelitian ini juga menggunakan metode penghittmgan dan dalam wawancara menggunakan metode kualifikasi. Data pengumpulan yang dipecahkan melalui kuesioner dan dilakukan pengujian untuk validitas dan reliabilitas.dalam penelitian ini responden berjumlah 38 orang karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hash menyatakan bahwa ada hubungan yang positif antara pola pendidikan, pola pelatihan, pengorganisasian pendidikan dan pelatihan dengan kualitas sumber daya manusia.