PERANAN MODAL INTELEKTUAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PDAM TIRTA DARMA AYU KABUPATEN INDRAMAYU)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Modal Intelektual dalam memediasi pengaruh Knowledge Management dan terhadap Kinerja Karyawan . Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Darma Ayu. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 59 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui metode survei dengan alat kuesioner. Analisis data ini menggunakan Path Analysis dan Uji Sobel.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan besarnya pengaruh senilai 0,845, artinya knownledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap modal intelektual. Modal intelektual berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,037 < 0,05. Knowledge management terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil analisis jalur diperoleh hasil bahwa pengaruh langsung antara knownledge management terhadap kinerja karyawan sebesar 0,651 dan pengaruh tidak langsung antara knownledge management terhadap kinerja karyawan sebesar 0,215. Artinya tidak adanya pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan dengan modal intelektual sebagai variabel intervening.