Neni Apriyanti (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (678kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (525kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (553kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (783kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (664kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (578kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (581kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (976kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (578kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (14MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dan pengaruh kompensasi tehadap kinerja pada karyawan PT. ASDP Indonesia Ferry cabang Bakauheni Lampung. Penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif di mana jenis data yang digunakan adalah data primer, teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang sampelnya merupakan karyawan PT ASDP Indonesia Ferry cabang Bakauheni Lampung dengan jumlah sampel sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probabiliti sampeling dengan metode proposif sampeling. Dalam pengujian instrumen pada penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, sedangkan uji hipotesis menggunakan regresi linier sederhana yang dimana memperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja, tetapi kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.

Dosen Pembimbing: ISTHOFAINA ASTUTY, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S2)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 12 Oct 2021 06:12
Last Modified: 02 Nov 2021 02:53
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/1845

Actions (login required)

View Item View Item