PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dan pengaruh kompensasi tehadap kinerja pada karyawan PT. ASDP Indonesia Ferry cabang Bakauheni Lampung. Penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif di mana jenis data yang digunakan adalah data primer, teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang sampelnya merupakan karyawan PT ASDP Indonesia Ferry cabang Bakauheni Lampung dengan jumlah sampel sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probabiliti sampeling dengan metode proposif sampeling. Dalam pengujian instrumen pada penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, sedangkan uji hipotesis menggunakan regresi linier sederhana yang dimana memperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja, tetapi kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.