PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI STURVEI PADA PT. GAPURA ANGKASA YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Motivasi Kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang termasuk dalam Generasi Y pada PT. Gapura Angkasa cabang Yogyakarta. Dalam penelitian ini 37 responden dipilih dengan menggunakan metode purposive samplingdengan jenis data primer. Alat analisis yang digunakan adalah software SPSS v.15.Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Selain itu, kompensasi secara langsung berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.