PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

*432 Penelitian berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan”. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui agar dapat
mengetahui seberapa berpengaruhnya gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi
terhadap kinerja para karyawan yang di Bank BPD DIY Syariah. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi berganda. Dengan teknik
pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang dibagi secara langsung
terhadap responden.
Hasil penelitian gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi yang diberikan
kepada kinerja karyawan cukup baik dan signifikan. Dilihat dari hasil uji penelitian
regresi berganda, variabel gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi nilai sebesar
45,3%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi sangat besar
pengaruhnya dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah dan
berpengaruh positif dan signifikan. Berdasarkan hasil tersebut, pihak Bank BPD DIY
Syariah harus lebih memperhatikan dalam pemberian kompensasi dan motivasi bagi
karyawan, namun diluar variabel tersebut masih ada variabel lain yang juga
mempengaruhi kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah.