LA WATU (2015) ANALISIS KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (169kB)
Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (169kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (14kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (127kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (60kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (119kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (6kB)
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (176kB)
Abstract
*279 Penelitian ini bertujuan untukmenguji “Analisis Kompensasi Dan Komitmen
Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Besar Yogyakarta. Subyek
dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Pos Besar Yogyakarta. Dalam penelitian
ini sampel berjumlah 90 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Program
SPSS for Windows versi 21.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil kompensasi
berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Besar
Yogyakarta,Komitmen Organisasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
Knierja Karyawan Kantor Pos Besar Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | *279 KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJAKARYAWAN. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 31 Dec 2021 03:08 |
| Last Modified: | 31 Dec 2021 03:08 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/19021 |
Actions (login required)
- View Item