Muflikh Try Harbiyan (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (539kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (467kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (112kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (142kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (388kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (279kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (692kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (16kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (141kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (5MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (772kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (6MB)
Abstract
Rumah sakit mempunyai sumber daya manusia yang kualitasnya sangat berperan dalam menunjang pelayanan, sehingga kinerjanya perlu diperhatikan. Semua bergantung pada kepemimpinan, motivasi dan kompensasi yang diberikan oleh manajemen kepada karyawan rumah sakit sehingga kepuasan kerja akan meningkat dan berdampak baik kinerja tenaga medis di rumah sakit. Tujuan penelitian adalah mengetahui kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai yang dimediasi motivasi di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan RS Nur Hidayah Bantul yang berjumlah 217 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah simpel random sampling dengan sampel penelitian sebanyak 70 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling dengan menggunakan alat bantu analisis data Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi, ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap motivasi, ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kepuasan, ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan, ada pengaruh motivasi terhadap kepuasan. Motivasi tidak memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, dan motivasi mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Administrasi Rumah Sakit S2 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 12 Oct 2021 06:00 |
Last Modified: | 02 Nov 2021 04:00 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/1929 |