MUH. ISNAINI (2015) ANALISIS HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PANITIA PEMILIHAN KECAMATAN (STUDI KASUS PADA KPU KABUPATEN KULON PROGO). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (2MB)
Bab I.pdf
Download (35kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (165kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (42kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (221kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (35kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (50kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan iklim
organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship
behavior (OCB) dengan komitmen organisasi pada Panitia Pemilihan
Kecamatan (studi kasus di KPU Kabupaten Kulonprogo). Variabelvariabel
yang diuji dalam penelitian ini adalah iklim organisasi,
komitmen afektif, komitmen kontinuan, komitmen normatif dan
organizational citizenship behavior.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi
berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior secara
langsung sebesar 0,394. Variabel komitmen afektif sebesar 0,222,
komitmen kontinuan sebesar 0,141 dan komitmen normatif sebesar
0,188 tidak memediasi iklim organisasi terhadap organizational
citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan karena melihat fenomena
sedikitnya penelitian terkait dengan penyelenggara pemilu di Indonesia.
Hasil penelitian ini akan memberikan literatur signifikan mengenai
analisis data empiris di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten di
Indonesia, untuk bahan penelitian berikutnya.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | IKLIM ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, OCB, PANITIA PEMILIHAN KECAMATAN |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 31 Dec 2021 07:47 |
Last Modified: | 31 Dec 2021 07:47 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/19615 |