Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

INTISARI
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai MAN 2 Kulon Progo. Penelitian ini dilakukan karena adanya reaksi dalam menumbuhkan rasa motivasi pribadi guru yang baik, kemampuan guru menunjukan reaksi tindakan kinerja yang baik, bagus dan ikhlas. Subjek dari penelitian ini adalah pegawai MAN 2 Kulon Progo.
Penelitian ini memiliki jumlah populasi 60 orang dengan pengambilan data menggunakan metode Sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan software SPSS.
Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh hasil bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan probabilitas 0,016 (p<0,05). Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan probabilitas 0.034 (p<0,05).
Bisa dilihat bahwa variabel motivasi memiliki nilai Beta (0.141) artinya lebih besar dari pada variabel kemampuan kerja memiliki nilai (0.107). Jadi variabel motivasi lebih dominan mempengaruhi kinerja pegawai dari pada variabel kemampuan kerja.