EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN TENAGA KERJA PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KULON PROGO TAHUN 2003

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan secara lengkap Program Pelatihan Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kulon Progo Tahun 2003 yang pelaksanaannya di BLK sebagai unit pelaksanaan teknis dinas, selain itu penelitian juga bertujuan untuk menggambarkan sekaligus untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan (cfektivitas) program pelatihan tenaga kerja di maksud. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif, dengan tipe diskriptif analysis pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, studi dokumentasi dan pustaka serta observasi mengenai pelaksanaan pelatihan tenaga pada Pelaksanaan Pelatihan Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kulon Progo. Pelatihan diselenggarakatt melalui beberapa tahap kegiatan meliputi tahap persiapan, tahap penyebaran informasi, tahap rekruitmen/seleksi, tahap pelaksanaan, tahap bimbingan pasca pelatihan dan tahap monitoring lulusan. Efektivitas program pelatihan dalam penelitian dimaksudkan untuk mendapat gambaran tentang kondisi kegiatan yang telah menghasilkan akibat sesuai dengan sasaran. Kriteria efektivitas diukur melalui tiga indikator yaitu kemampuan menyesuaikan diri. kepuasan dan produktivitas terhadap tahap-tahap kegiatan yang ditaksanakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program pelatihan di laksanakan Tim Kerja dan masing-masing tahap secara umum efektif dan cakup berhasil. Walaupun ada beberapa tahap yang belum produktif yaitu bimbingan pasca pelatihan dan monitoring lulusan.