PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

ESTI ROCHMAWATI (2015) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (4MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (321kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstract.pdf

Download (428kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf

Download (225kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (320kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (241kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (766kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul. Subyek dalam penelitian ini adalah perawat tetap Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 119 responden yang dipilih dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling)
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, servant leadership tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, motivasi kerja signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan dan kepuasan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Organizational Commitment, Servant Leadership and Job Motivation to the Job satisfaction and Job Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 16 Feb 2022 08:50
Last Modified: 16 Jan 2024 07:56
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/21548

Actions (login required)

View Item
View Item