ESTI ROCHMAWATI (2015) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (4MB)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (321kB)
Abstract.pdf
Download (428kB)
Bab I.pdf
Download (225kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (241kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (766kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (89kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul. Subyek dalam penelitian ini adalah perawat tetap Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 119 responden yang dipilih dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling)
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, servant leadership tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, motivasi kerja signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan dan kepuasan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Organizational Commitment, Servant Leadership and Job Motivation to the Job satisfaction and Job Performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 16 Feb 2022 08:50 |
Last Modified: | 16 Jan 2024 07:56 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/21548 |