HADIAN IMAM MUKHSIN (2015) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (STUDI PADA DAN KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (425kB)
	Text (Abstract) Abstract.pdf Download (425kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (151kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (55kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Leader Member
Exchange terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Job
Embeddedness sebagai variabel intervening. Informasi yang didapat dari
penelitian ini sangat penting bagi institusi sebagai bahan pertimbangan untuk
melakukan penerapan peningkatan prestasi kerja. Subjek penelitian adalah
karyawan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Teknik pengambilan
sampel dengan purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan
metode survei dengan penyebaran kuesioner diperoleh 142 responden. Data
dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa LMX berpengaruh positif dan
signnifikan terhadap JE dan JE berpengaruh positif terhadap OCB. Sementara
hasil penelitian lainnya menunjukan bahwa LMX tidak terbukti memiliki
pengaruh langsung yang positif terhadap OCB.

Dosen Pembimbing:	Rr. Sri Hadari W, S.E., M.Si | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	*534 LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), JOB EMBEDDEDNESS, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	04 Jan 2022 04:28
Last Modified:	04 Jan 2022 04:28
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/21564

Actions (login required)

View Item