PANDU WICAKSONO (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDY PADA BADAN PEMERIKSA KEUNGAN REPUBLIK INDONESIA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (353kB)
Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (353kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (258kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (364kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (201kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (293kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (86kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap kepuasan kerja study pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Pemeriksa Keuangan RI Yogyakarta. Sampel penelitian berjumlah 80 responden, tetapi dalam penelitian ini hanya 35 sampel yang digunakan dan diolah. Metode dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 08 Feb 2022 09:07 |
| Last Modified: | 08 Feb 2022 09:07 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/22262 |
Actions (login required)
- View Item