ANALISIS PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT.SIIX ELECTRONICS INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara Ketidakamanan Kerja terhadap Keinginan Berpindah dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan tetap dan kontrak yang bekerja di PT.SIIX Electronics Indonesia Batam yang terletak di Jl.Beringin Lot 9-10 Batamindo Industrial Park Mukakuning Batam.
Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi yang terkumpul sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi analisis sederhana, regresi analisis berganda dan path analysis dengan program SPPS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan ketidakaman kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keinginan berpindah. Ketidakamanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan berpindah. Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara ketidakamanan kerja terhadap keinginan berpindah.