PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Muhammad Fadly Trisandy (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (545kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (145kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (154kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (466kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (390kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (889kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (154kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (280kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (403kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin kerja dan Gaya kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai variable Intervening. Subjek penelitian ini adalalah karyawan Fave Hotel Malioboro yang berjumlah 44 orang. Sampel ditentukan menggunakan sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan Path Analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di tempat kerja, Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di tempat kerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di tempat kerja, Kepuasan kerja memediasi Disiplin kerja dan Gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dengan pengaruh positif dan signifikan di tempat kerja.

Kata kunci : Disiplin kerja, Gaya kepemimpinan transformasional, Kinerja, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (S3)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 12 Oct 2021 02:17
Last Modified: 03 Nov 2021 07:28
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/2351

Actions (login required)

View Item
View Item