ANALISIS PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA BPJS KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA

INTISARI
Prinsip-prinsip Good Corporate Governance menjadi penting agar kinerja meningkat dan bermanfaat bagi para pemangku kepentingan. Perumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana penerapan good corporate governance di BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan jenis data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan studi dokumentasi. Analisis data yang digunakan memakai analisis data model interaksi menurut Miles & Huberman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan cabang Yogyakarta telah menerapkan prinsip good corporate governance yang terdiri dari transparancy, accountability, responsibility, independency, dan fairness dengan sangat baik. BPJS Ketenagakerjaan memiliki situs khusus untuk membuka setiap informasi yang dapat diakses oleh masyarakat. Terdapat penilaian kinerja dan pengawasan pada setiap level karyawan untuk mempertanggung jawabkan pekerjaannya. Ada peraturan yang dirujuk baik dari Undang-undang, peraturan menteri, peraturan daerah, dan peraturan di perusahaan. Dalam membuat kebijakan juga BPJS Ketenagakerjaan bebas dari intervensi dan memberikan kesetaraan bagi setiap pemangku kepentingan untuk terbuka diskusi agar menjadi lebih baik.