TESSA DWI ARDIYANI (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (STUDI PADA SMP MUHAMMADIYAH FAVORIT YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Cover.pdf
Download (122kB)
Halaman Judul.pdf
Download (146kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (755kB)
Abstract.pdf
Download (85kB)
Bab I.pdf
Download (145kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (192kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (207kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (396kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (127kB)
Daftar Pustaka.pdf
Download (180kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada SMP Muhammadiyah Favorit Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan internal dan eksternal di SMP Muhammadiyah 1 Yogyakarta, SMP Muhammadiyah 2 Yogyakarta dan SMP Muhammadiyah 3 Yogyakarta. Yang terletak di kota Yoyakarta. Dalam penelitian ini sample berjumlah 75 responden yang dipilih dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi, motivasi, gaya kepemimpinan, kompensasi finansial dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Budaya Organisasi
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 26 Jan 2022 03:16 |
Last Modified: | 26 Jan 2022 03:16 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/25539 |