PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

DADIKA ANNISAA HERDIYANA (2016) PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf
Download (102kB)
[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (267kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (7MB)
[thumbnail of Abstract] Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (88kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (170kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (311kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (269kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (885kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (175kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Download (91kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Download (181kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (271kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepribadian terhadap Perilaku Keanggotaan(OCB) terhadap Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi pada RS PKU Muhammadiyah di Bantul. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan non medis di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 131 responden yang menggunakan teknik sensus atau tanpa menggunakan sampel, sehingga seluruh karyawan dijadikan subjek. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM).
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kepribadian berpengaruh secara signifikan dan positif Organizational Citizenship Behavior memediasi secara signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi.
Kata kunci : Kepribadian, Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KEPRIBADIAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KOMITMEN ORGANISASI
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 26 Jan 2022 02:27
Last Modified: 26 Jan 2022 02:27
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/25560

Actions (login required)

View Item
View Item