KHARIS YUSMAN (2008) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP) DAN RUANG NON MPKP RSUD DJOJONEGORO KABUPATEN TEMANGGUNG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (203kB)
![[thumbnail of Abstract]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstract.pdf
Download (95kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (294kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (522kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (239kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (743kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (66kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Download (86kB)
Abstract
Motivasi kerja yang tinggi akan meningkatkan efektivitas dan efisiensi. Kepuasan bekerja yang tinggi dapat menumbuhkan loyalitas serta membangkitkan motivasi. MPKP sebagai terobosan baru dalam dunia perawat profesional mengandung 5 elemen penting yang dapat memacu motivasi kerja.
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP) DAN RUANG NON MPKP RSUD DJOJONEGORO KABUPATEN TEMANGGUNG
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, PERAWAT |
Divisions: | Fakultas Kedokteran > Keperawatan S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 28 Jan 2022 01:33 |
Last Modified: | 28 Jan 2022 01:33 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/25817 |