PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi pada Kantor BPKAD Kebumen dan BPPKAD Purworejo)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, reward, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan juga pengaruh budaya organisasi memoderasi penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai. Objek dalam penelitian ini adalah Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kebumen dan Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) Purworejo. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode survey. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan yaitu sebanyak 120 responden yang dipilih menggunakan teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dan MRA (Moderated Regression Analysis) dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi, reward dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya variabel budaya organisasi mampu memoderasi pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai.