PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH SEBAGAI INTERVENING (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintahan Kota Yogyakarta)

<p><span xss=removed><span xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Sebagai Intervening (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintahan Kota Yogyakarta). Pengambilan sampel ini menggunakan metode <em>purposive sampling </em>yang dilakukan pada Kota Yogyakarta. Jenis data penelitian ini menggunakan data primer. Teori yang digunakan adalah teori agensi dan teori kepatuhan. Penelitian ini terdapat 5 hipotesis yang diolah dengan uji intervening pada aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan, sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan, sistem akuntansi keuangan daerah tidak berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan, standar akuntansi pemerintah tidak berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan, adanya pengaruh tidak langsung kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan yang di mediasi oleh sistem akuntansi keuangan daerah.</span></span></p>