PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KOTA CILEGON)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGUJI PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SYSTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN SYSTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH. PENGUMPULAN DATA PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN KUISIONER. KUISIONER DISEBARKAN SEBANYAK 85 KUISIONER YANG DISEBARKAN KEPADA 17 SKPD YANG ADA DI CILEGON. SEBANYAK 75 KUISIONER SUDAH DI ISI DAN DIKEMBALIKAN KEPADA PENULIS UNTUK DILAKUKAN ANALISIS. PENELITIAN INI TERMASUK KEDALAM PENELITIAN KUANTITATIF. SAMPEL PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PURPOSIVE SAMPLING. ALAT ANALISIS YANG DIGUNAKAN PADA PENELITIAN INI YAITU REGRESI LINIER BERGANDA DENGAN APLIKASI IBM SPSS STATISTIC 22. HASIL DARI PENELITIAN INI MENUNJUKAN BAHWA KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TIDAK BERPENGARUH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN, SYSTEM PENGENDALIAN INTERNAL BERPENGARUH SECARA POSITIF DAN SIMULTAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN, DAN SYSTEM INFORMASI AKUNTANSI BERPENGARUH SECARA POSITIF DAN SIMULTAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN.