PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN BLITAR, JATIM)

DEA URSULA FITRIANI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN BLITAR, JATIM). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (677kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (992kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN BLITAR, JAWA TIMUR. SAMPEL YANG DIGUNAKAN BERJUMLAH 107 RESPONDEN YANG DIPILIH MENGGUNAKAN TEKNIK SAMPEL JENUH (SENSUS). DATA DIANALISIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE PATH ANALYSIS MELALUI SOFTWARE SPSS 21. HASIL PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA SELURUH HIPOTESIS DALAM PENELITIAN INI DITERIMA, YAITU KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KEADILAN KOMPENSASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KEADILAN KOMPENSASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT, SERTA KEPUASAN KERJA DAPAT MEMEDIASI KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: SITUATIONAL LEADERSHIP, COMPENSATION JUSTICE, JOB SATISFACTION, AND EMPLOYEE ENGAGEMENT
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 20 Apr 2022 02:20
Last Modified: 20 Apr 2022 02:20
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/29632

Actions (login required)

View Item
View Item