PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. BUMMY HARAPAN UMAT YOGYAKARTA)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL. SUBJEK PADA PENELITIAN INI YAITU KARYAWAN UNIT CLEANING SERVICE, UNIT PARKIR, DAN SATPAM PT. BUMMY HARAPAN UMAT (BUHARUM) YANG BERJUMLAH 95 ORANG. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN SOFTWARE SPSS STATISTICS VERSI 21 DAN DENGAN TEKNIK ANALISIS YANG DIGUNAKAN YAITU PATH ANALYSIS. BERDASARKAN PENELITIAN YANG TELAH DILAKUKAN PADA PT. BUMMY HARAPAN UMAT DIPEROLEH HASIL YAITU KOMITMEN BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP MOTIVASI, MOTIVASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, KOMITMEN BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DAN MOTIVASI TIDAK MEMEDIASI ANTARA KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.