FARAH SABILLA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI PURWOREJO). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (576kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (644kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
Bab I.pdf
Download (186kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (110kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (122kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (345kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (76kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (190kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (583B)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (339kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAAI VARIABLE INTERVENING DI MAN PURWOREJO. DALAM PENELITIAN INI GURU YANG BEKERJA DI MAN PURWOREJO SEBAGAI SUBJEKNYA. PENELITIAN INI YAITU MENGGUNAKAN TEKNIK SAMPEL 60 RESPONDEN. TEKNIK PENGUMPULAN DATA DIDALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN KUESIONER. METODE ANALISA DATA YANG DIGUNAKAN ADALAH DENGAN PROGRAM SPSS. HASIL PENELITIAN INI MENEMUKAN BAHWA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN PERILAKU INOVATIF; PERILAKU INOVATIF BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL; PERILAKU INOVATIF MEMEDIASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, INNOVATION BEHAVIOR, EMPLOYEE PERFORMANCE |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 19 May 2022 07:11 |
Last Modified: | 19 May 2022 07:11 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/29910 |