DWI RAHAYU (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (504kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (362kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (188kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (339kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (461kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (445kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (657kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (190kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (318kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (891kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA SEKOLAH DASAR NEGERI SEKECAMATAN SINGINGI HILIR. SUBJEK DALAM PENELITIAN INI ADALAH KARYAWAN DI SEKOLAH DASAR NEGERI SEKECAMATAN SINGINGI HILIR. PENULIS MENGAMBIL SAMPEL SEJUMLAH 97 RESPONDEN. ALAT ANALISIS YANG DIGUNAKAN ADALAH REGRESI DAN PATH ANALISIS. METODE PENGUMPULAN DATA DILAKUKAN MELALUI PENYEBARAN KUISIONER, KUISIONER GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL YANG DIKEMUKAKAN OLEH (ASTUTY & UDIN, 2020), KUISIONER EMPOWERMENT OLEH (SPREITZER, 1995) DAN KUISIONER KINERJA KARYAWAN YANG DIKEMUKAKAN OLEH (CHISHTI ET AL., 2016). BERDASARKAN ANALISIS YANG TELAH DILAKUKAN DIPEROLEH HASIL BAHWA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP EMPOWERMENT, EMPOWERMENT BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA EMPOWERMENT TIDAK MEMEDIASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

Dosen Pembimbing: ISTHOFAINA ASTUTY, S.E., M.SI. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, EMPOWERMENT, EMPLOYEE PERFORMANCE.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 18 May 2022 04:10
Last Modified: 18 May 2022 04:10
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30148

Actions (login required)

View Item View Item