YUNI KURNIAWATI (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT POS INDONESIA KCU YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (333kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (466kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (67kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (201kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (355kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (242kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (550kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (70kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (711kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (324kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA PT POS KCU YOGYAKARTA. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE KUANTITATIF DENGAN MENGOLAH DATA PRIMER BERUPA KUESIONER PENELITIAN YANG DIBAGIKAN KEPADA KARYAWAN PT POS INDONESIA KCU YOGYAKARTA. JUMLAH SAMPEL YANG DIGUNAKAN YAITU SEBANYAK 77 RESPONDEN. DALAM PENELITIAN INI TEKNIK ANALISIS DATA YANG DIGUNAKAN SEBAGAI PENGUJIAN ADALAH ANALSIS JALUR (PATH ANALYSIS) DENGAN MENGGUNAKAN ALAT ANALISIS IBM SPSS 21.
HASIL PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA IKLIM ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, PERILAKU INOVATIF BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. IKLIM ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP PERILAKU INOVATIF, KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP PERILAKU INOVATIF, IKLIM ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING, SERTA KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | ORGANIZATIONAL CLIMATE, JOB SATISFACTION, EMPLOYEE PERFORMANCE, INNOVATIVE BEHAVIOR |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 18 May 2022 03:33 |
Last Modified: | 18 May 2022 03:33 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30223 |