FARAH AMELIA WAKID (2022) THE INFLUENCE OF ISLAMIC CORPORATE GOVERNANCE ON EMPLOYEES PERFORMANCE (CASE STUDY OF ISLAMIC BANKS IN NORTH SULAWESI). D3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (706kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (260kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (14kB)
Bab I.pdf
Download (230kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (199kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (367kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (142kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (225kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (620kB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (581kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGUJI PENGARUH ISLAMIC CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN KHUSUSNYA PADA PERBANKAN SYARIAH. DATA DIDISTRIBUSIKAN DAN DIKUMPULKAN DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK PURPOSIVE SAMPLING KEPADA RESPONDEN. SAMPEL YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH PEGAWAI BANK SYARIAH DI SULAWESI UTARA YANG TELAH BEKERJA MINIMAL 1 TAHUN DI BIDANG ADMINISTRASI, KEUANGAN, DAN MANAJERIAL, DATA DIDISTRIBUSIKAN SECARA LANGSUNG DAN ONLINE MELALUI GOOGLE FORM SEBAGAI MEDIA DENGAN MENDAPATKAN 109 RESPONDEN. PENELITIAN INI MENGHASILKAN ENAM (6) HIPOTESIS YANG DIUJI MENGGUNAKAN APLIKASI SPSS FOR WINDOWS VERSI 21.0. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA TRANSPARANSI, AKUNTABILITAS, TANGGUNG JAWAB, INDEPENDENSI, KEWAJARAN, DAN KEPATUHAN ISLAM BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Item Type: | Thesis (D3) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | TRANSPARENCY, ACCOUNTABILITY, RESPONSIBILITY INDEPENDENCE, FAIRNESS, ISLAMIC COMPLIANCE, EMPLOYEES PERFORMANCE |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 18 May 2022 02:53 |
Last Modified: | 18 May 2022 02:53 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30298 |