PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI SMA NEGERI TOBOALI BANGKA BELITUNG)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGUJI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. OBJEK PENELITIAN INI ADALAH SMA NEGERI TOBOALI. TEKNIK SAMPLING YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN SAMPEL JENUH (SENSUS), SEHINGGA SELURUH PEGAWAI YANG BERADA DI SMA NEGERI TOBOALI DIJADIKAN SAMPEL. METODE PENGUMPULAN DATA DILAKUKAN MELALUI KUESIONER YANG DISEBARKAN KEPADA PEGAWAI SMA NEGERI TOBOALI. PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN SAMPEL YANG DIGUNAKAN SEBANYAK 100 RESPONDEN DATA DIANALISIS MENGGUNAKAN REGRESI LINIER BERGANDA MELALUI SOFTWARE SPSS 22. BERDASARKAN ANALISIS YANG TELAH DILAKUKAN DI PEROLEH HASIL BAHWA PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI, BUDAYA ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI.