PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERAWAT RUMAH SAKIT AT-TUROTS AL-ISLAMY KABUPATEN SLEMAN

PENELITIAN YANG DILAKUKAN MEMILIKI TUJUAN UNTUK MENGANALISIS DAN MENJELASKAN BAGAIMANA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI SECARA LANGSUNG TERHADAP VARIABEL KINERJA KARYAWAN. PENELITIAN YANG DILAKUKAN PADA PERAWAT RUMAH SAKIT AT-TUROTS AL-ISLAMY KABUPATEN SLEMAN DENGAN JUMLAH SAMPEL 107 RESPONDEN YANG DIPEROLEH MELALUI METODE KUESIONER. TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL YANG DILAKUKAN YAITU DENGAN MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING BERDASARKAN DENGAN KRITERIA PERAWAT YANG SUDAH BEKERJA DI RUMAH SAKIT AT-TUROTS AL-ISLAMY KABUPATEN SLEMAN MINIMAL SATU TAHUN. METODE ANALISIS YANG DIGUNAKAN ADALAH METODE STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM) YANG DIOLAH MENGGUNKAN PROGRAM AMOS 22.0. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.