RIDHWAN NUR CAHYO SAPUTRO (2022) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN DIRI TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH DENGAN MOTIVASI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN ATAU KOTA DI WILAYAH PROVINSI D.I YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (678kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (729kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (736kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN DIRI TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH DENGAN MOTIVIASI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. PENGAMBILAN SAMPEL PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING YANG DILAKUKAN DI KABUPATEN ATAU KOTA DI WILAYAH PROVINSI D.I YOGYAKARTA. JENIS DATA YANG DIGUNAKAN ADALAH DATA PRIMER. DENGAN MENGADOPSI TEORI PELAYANAN (STEWARDSHIP THEORY), PENELITIAN INI MENURUNKAN EMPAT HIPOTESIS YANG DIUJI DENGAN MENGGUNAKAN SEM-PLS MELALUI APLIKASI SMARTPLS V3.0. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH DAN DISIPLIN DIRI BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH. SELAIN ITU, INTERAKSI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH. SEMENTARA ITU, INTERAKSI DISIPLIN DIRI DAN MOTIVASI ORGANISASI BERPENGARUH NEGATIF TIDAK SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH.

Dosen Pembimbing:	AFRIZAL TAHAR, S.E., S.H., M.ACC., CA., AKT | NIDN0515046901
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	HUMAN RESOURCE COMPETENCE, SELF DISCIPLINE, ORGANIZATIONAL MOTIVATION, AND PERFORMANCE OF LOCAL GOVERNMENT APPARATUS.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	26 Apr 2022 02:51
Last Modified:	26 Apr 2022 02:51
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30414

Actions (login required)

View Item